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@9be736d

写法律 Skill 前的前置对齐步骤——通过苏格拉底式提问把零散的法律经验/素材/直觉厘清为结构化 Brief(legal-skill-brief/v1),交给 skill-creator 编译。适用于律师想把文书经验、办案 SOP、咨询记录做成 Skill 的场景。不适用于非法律类 Skill 创建,也不适用于用户已提供完整可执行 Brief 且明确要求直接编译的情况。

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CHANGELOG.md

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CHANGELOG

[v1.0.7] - 2026-09-19

改进(迁移至公开仓 legal-skills 发布)

  • 迁移发布:自私有仓整树快照迁移至 legal-skills/skills/legal-skill-alignment/(不走逐提交 cherry-pick,避免混入无关目录改动与历史中间版本内容),版本历史以本 CHANGELOG 为准。v1.0.6"私有分发范围"的口径自此解除。
  • 下游引用措辞修订:SKILL.md 中 legal-skill-creator(私有仓内部技能,公开环境不存在)泛化为"法律领域 Skill 编排器";五问流程、Brief v1 交接契约、判定矩阵均无变更。
  • evals 路径相对化:case-bundle-260728/b6-compatibility-analysis/README.md 的本机绝对路径改为通用表述。evals/independent-review-260823/worker-inputs/ 属 sha256 固化的不可变证据,保留原文(其本机路径仅为材料定位信息,无敏感凭证)。
  • 证据链说明:evals/independent-review-260823/hashes.txt 固化的 ../../SKILL.md 哈希对应 2026-08-23 的 v1.0.6 候选快照;本版措辞修订后当前 SKILL.md 与该历史快照哈希不一致,属候选演进的预期状态,不改动历史哈希记录。

[v1.0.6 独立复核通过] - 2026-08-23(无 skill 代码变更)

v1.0.6 于 2026-08-11 撤回 v1.0.5 的 promotion 结论并降级 NOT_VERIFIED 后,按 T-019 独立复核四要件完成本轮验证。v1.0.6 恢复可分发状态(用户终审确认,详见 DECISIONS D-2026-08-23-01;属私有分发范围扩大,非 marketplace 公开发布)。

独立复核结果(证据:evals/independent-review-260823/,sha256 固化)

  • 5 轮独立运行:case-01 R1/R2(同输入复跑)/ case-02 / case-03 / case-05a(负向触发),worker 输入零预期泄露(无评分清单、无规则提示)。
  • 硬约束:14 项 × 4 份 Brief,blocker 级 FAIL 0;状态四项独立重算 16/16 一致,零虚标——v1.0.6 撤回结论时质疑的"评分与产物矛盾"未再出现。
  • v1.0.6 判定矩阵实测生效:三案素材均无法源原文且产出具体法律建议,三轮全部登记"关键法源原文缺失"blocker 并判 handoff_ready=false(法域已知 CN 未降级)。
  • 稳定性:R1/R2 同输入判定零漂移(STABLE),SOP 阈值口径冲突(注册资本 4 倍 vs 5 倍)被两个互不知晓的实例独立发现。
  • 负向触发:非法律类请求(douyin 下载)正确不触发、零 Brief 产出、正确指路 skill-creator。
  • 下游可消费性(T-001 补充证据):真实消费者视角实测 7/10——Brief 五问可近乎一对一映射为下游 SKILL.md 结构,blocker/warning 语义被下游正确理解,无结构性障碍。

登记为下次 minor 版本回填项(不阻塞分发)

  • 产出侧:metadata 枚举值命名 kebab vs snake(3/4 轮 warning 级 FAIL;C-02 顶部双标注形式偏差)。
  • 源规范自相矛盾 ×2:standard-prompt-output.md 命名约定表(snake_case)与同文件示例(kebab-case)冲突;安全段模板示例"是否涉及最终法律结论:否"与 SKILL.md 权威判定冲突。
  • 模板增补考量(来自下游反馈):非目标专段、产物文件格式、输入通道约定、目标 skill 命名说明。

任务状态

  • T-019 / T-014 关闭(独立复核通过);T-011 负向触发部分、T-001 下游可消费性部分补入实测证据;零起点访谈(case-04)与完整下游编译仍保留待办。

[v1.0.6] - 2026-08-11

修复

  • 统一关键法源缺失的状态判定(T-014):明确具体法律建议在缺少任何可追溯关键法源原文(source_url 或 source_file)时,一律登记为 blocker,handoff_ready=false;已知或可定位法域不再构成 warning 例外。同步澄清:如实登记 blocker 的 Brief 可以结构完整,但不可交接。
  • 法源证据模板自洽:将“证据”自由文本拆为 source_url/source_file、verified_by、verified_at、version_as_of 独立列;禁止以网站名称、“同上”或泛称角色冒充核验记录。合同审查示例改为 unverified 并显式标注 blocker,避免示例违反自身门槛。
  • 发布状态勘误(T-019):撤回 v1.0.5 的 promotion/正式发布结论。既有评测记录因提示词泄露预期、运行产物不完整且评分与产物矛盾,调整为 NOT_VERIFIED,等待独立复核。

文档完善

  • frontmatter 版本升至 1.0.6;TASKS 与 DECISIONS 同步记录本轮修复及独立评测的重新验收条件。
  • 为旧版 case bundle 标注历史快照边界,避免其旧证据字段被误作当前版本的验收材料。

[v1.0.5] - 2026-08-07(发布状态已于 v1.0.6 勘误:待独立复核)

candidate 经 eval-harness 回归轮次(purpose=diagnostic round=1 + purpose=promotion round=2)验证:两轮均 100/100,train C-01C-14 全 pass 且与 v1.0.4 同构(不退化),held-out C-15C-17 全 pass(零回归),finding#1 新规则生效。promotion_gate = PASS,用户终审确认 promote(2026-08-07)。

新增

  • 不登记空壳法源行(finding#1 回填,对应 C-07/C-08 细化):二.5 法律依据表每行须为可定位具体法源(jurisdiction + 条号/文件全称/案号 + 三列齐全);素材仅给法源主题或法规名称而无条号/原文时,不得为凑表登记空壳行(名称+三列全空 unverified),改为在降级首行占位转录为待补线索,并在待确认清单列明需补条号/版本。此口径源自 promotion 轮次 worker 实测的更严行为,已固化为步骤级强制。

待办事项

  • ✅ 已闭环:diagnostic(r1)+ promotion(r2)两轮均 100/100,评分见 eval-harness/evals/legal-skill-alignment-self-evolve-260806/scores.jsonl。

[v1.0.4] - 2026-08-07(正式发布,promotion 终审通过)

原 candidate(2026-08-06 写入)经 eval-harness promotion 轮次(purpose=promotion,round=2)独立复跑验证:train 三案 C-01C-14 全 pass 且与 diagnostic 同构(稳定性确认),held-out C-15C-17 全 pass(零回归)。promotion_gate = PASS,用户终审确认 promote(2026-08-07)。

新增

  • 负向触发灰度判定表(步骤 0.5):把 case-05 灰度例提升为 SKILL.md 步骤级强制判定——非法律类/已给完整 Brief/使用咨询三类直接不触发;"律师工具/技术合规/公司流程"三类灰度场景先追问再判定,减少误触发(对应 C-15~C-17)。
  • 第 4 问三子项防错核对(步骤 3,强制):组装 Brief 前对 operator/represented_party/output_audience 做互斥核对并在二.4 末尾追加"防错核对"行,把 interview-guide 文字约定固化为步骤级必做(对应 C-06)。
  • 法源缺失结构化降级(步骤 3,强制):素材无 authorities 原文时,二.5 表首行显式写"法源原文缺失,以下均 unverified",effective_date 一律 unverified 不得编造;归 warning 不静默放过(对应 C-07/C-08)。

待办事项

  • eval-harness 对照轮(control v1.0.3 vs candidate v1.0.4):train 不退化验证 + held-out(case-04 零起点访谈 / case-05 负向触发)实测,结果回填 eval-harness/evals/legal-skill-alignment-self-evolve-260806/。
  • ✅ 已闭环:diagnostic(r1)+ promotion(r2)两轮均 100/100,评分见 eval-harness/evals/legal-skill-alignment-self-evolve-260806/scores.jsonl。
  • 可选增强(finding#1,非 blocker):将 worker 实测「仅法源主题无条号则不登记空壳条目」的更严口径回填 SKILL.md 二.5 法源段——待后续迭代。

[v1.0.3] - 2026-08-06(eval-harness 自迭代接入,无 skill 代码变更)

技术优化

  • 接入 eval-harness 自迭代闭环(T-019):新建回归库 eval-harness/evals/legal-skill-alignment-self-evolve-260806/,首轮 diagnostic control(v1.0.3,commit 8a4962db)经 codebuddy+hy3 tmux worker 实跑,C-01~C-14 全 pass,总分 100/100;三份 Brief 均 handoff_ready=false(blocker 由 golden fixture 缺 authorities 驱动,非 skill 缺陷)。
  • 反膨胀行为确认有效:法源全 unverified、个案值拒绝固化、无素材走「无法评估」、角色三子项零混淆。
  • 闭环暴露 2 个 harness 缺陷,已路由 eval-harness/TASKS.md [TC-R5.1](PM 评分清单经 golden-input/** 泄露进 worker 可读树)/ [TC-R5.2](golden train 包仅含元数据、无 authorities 原文)。详见 reflections/round-1.md 与 HANDOFF.md。

[v1.0.3] - 2026-07-30

评测骨架版(私有分发)/ T-001 口径修正 + T-004 访谈脚本 + T-011 评测骨架

本次推进 T-001 证据口径修正、T-004 无素材访谈脚本、T-011 评测案例骨架三部分。剩余实测依赖真实运行/独立会话/真实用户访谈,已转为明确的人工任务清单。

改进

  • T-001 证据口径修正:B6 报告 / CHANGELOG / DECISIONS 中的"PASS(自动)"统一改为 STATIC_COMPATIBILITY_REVIEW / NOT_VERIFIED,明确区分静态兼容性审查与真实下游运行。B6 报告 §六 实测状态表、§七 总结对照表同步修正。
  • T-004 无素材访谈脚本:interview-guide.md 新增"零起点开题脚本"段——含开场白(破冰+定向)、零起点判定边界表、逐题追问完整脚本(每题配话术/锚点/追问触发/复述模板)、收尾成型检查、典型陷阱表(5 类)。把模糊的"我想做 skill"引导为可访谈的具体场景。
  • T-011 评测案例骨架:新建 evals/case-bundle-260730/,含:
    • EVALUATION.md:T-011 完整评测汇总(四类场景覆盖 + 负向触发清单 + 零起点案例 + 硬约束追踪 + 多轮稳定性 + B1-B6/F1-F3 回归固化 + 人工任务清单)。
    • case-04-zero-start-interview/README.md:零起点访谈案例(劳动仲裁答辩 + 合同用印审批两个场景,含模拟访谈流程 + 预期 Brief 字段 + 验收标准)。
    • case-05-negative-triggers/README.md:负向触发案例(case-05a/05b 非法律类 + case-06 已提供完整 Brief + case-07 使用咨询,含近似正例对比 + 边界例)。
    • constraints-tracker.md:硬约束追踪表(C-01~C-17,含约束/字段/验证方式/回归案例/严重度 + 断点对应关系 + 多轮稳定性模板)。

文档完善

  • SKILL.md frontmatter version 升 1.0.2 → 1.0.3。
  • TASKS T-001 / T-002 / T-004 / T-011 状态更新(标注已完成部分 + 待人工部分)。
  • DECISIONS 新增 D-2026-07-30-02(v1.0.3 评测骨架)。

待办事项(人工任务)

  • T-001 B6 实测:手动跑通 3 个 v1 case 的下游 skill-creator 编译。
  • T-004 / T-002:找真实"零起点"用户跑完访谈脚本,产出 v1 Brief,归入 case-04。
  • T-011 负向触发测试:在 Claude Code 中跑 case-05/06/07。
  • T-011 多轮稳定性:对 case-01 跑 3 轮,回填 constraints-tracker。
  • T-003:法律分类自动化可信度系统评估。

[v1.0.2] - 2026-07-30

规范收紧版(私有分发)/ 基于本轮审查的 7 项修复

本次推进 TASKS T-012 返工、T-013、T-014、T-015、T-016、T-017、T-018 共 7 条任务,集中修复 v1.0.1 审查发现的法源证据门槛缺失、状态判定歧义、失效链接、分发口径冲突、触发契约过宽、术语错字等问题。无协议层 BREAKING CHANGE,但 Brief 模板新增 证据 列与 状态判定 段,既有 v1 案例已同步。

修复

  • T-013 法源 verified 证据门槛:verified 必须满足最小证据要求(source_url/source_file + verified_by + verified_at + version_as_of);effective_date 明确为施行日期(非通过日 / 公布日)。
    • 修正 case-02 著作权法 effective_date:2020-11-11(通过/公布日)→ 2021-06-01(施行日)。
    • 修正 case-03 / case-01 网络安全法版本:2017-06-01(旧版)→ 2026-01-01(2025 修改决定施行日,涉 AI 治理 + 14 处修改 + 条文顺序调整)。
    • 标准模板、SKILL.md 安全段、interview-guide 第 5 问同步加入证据门槛说明。
    • 新增负向规则:仅有法条名称或从样本反推时,不得升级为 verified。
  • T-014 拆分 structurally_complete 与 handoff_ready:解决"字段齐全但含 blocker 却标可交接"的歧义。handoff_ready = true 当且仅当 structurally_complete = true 且 blocker 数 = 0。SKILL.md 完整性规则段重写状态转换表;标准模板 / 3 个 v1 案例补状态判定字段;EVALUATION 加状态判定验证列。
  • T-015 修复 6 个失效相对链接:alignment-strategies.md 多余 references/ 前缀;EVALUATION.md 与 3 个 case 的 v0 基线路径少一级(../ → ../../ 或 ../../../)。全 Skill Markdown 链接检查通过。
  • T-016 统一"首个公开版"与私有分发口径:CHANGELOG / DECISIONS 中的"首个公开版"/"可对外说明"表述改为"首个协议稳定版(私有分发)";D-2026-07-28-02 的私有分发决策与版本号含义不再冲突。
  • T-018 术语错字清理:全 Skill 17 处"对接"的生僻字错写(字形近似的异体字)统一为规范"对接";11 处不成对中文引号修复("..." → "...")。

改进

  • T-012 返工:LICENSE.txt 完整法律文本:v1.0.1 的 LICENSE.txt 仅含摘要,本次替换为 CC BY-NC 4.0 完整法律文本(161 行,含 Section 1-8 全文 + 版权信息 + 商用许可联系方式),与 legal-case-analysis 等兄弟技能模板对齐。
  • T-017 收紧 frontmatter 触发契约:description 从 264 字压缩到 187 字(含"做什么 + 何时触发 + 关键输出 + 两类负向边界");SKILL.md 边界段新增"不应触发的场景"专章(非法律类 Skill / 已提供完整 Brief 要求直接编译 / 使用咨询)。

文档完善

  • SKILL.md frontmatter version 升 1.0.0 → 1.0.2。
  • DECISIONS 新增 D-2026-07-30-01(v1.0.2 规范收紧)。
  • TASKS T-012 / T-013 / T-014 / T-015 / T-016 / T-017 / T-018 标记完成。

待办事项

  • T-001 B6 实测:手动跑通 3 个 v1 case 的下游编译(仍为人工任务)。
  • T-002 / T-003 / T-004:无素材路径验证 + 分类自动化可信度。
  • T-011:v1 完整评测(无素材 / 负向触发 / 下游交接)。

[v1.0.1] - 2026-07-28

新增

  • B6 对接分析报告(evals/case-bundle-260728/b6-compatibility-analysis/README.md):调研通用 skill-creator 的 frontmatter 白名单与工作流,3 个 v1 case 静态兼容性审查通过(STATIC_COMPATIBILITY_REVIEW),实测 NOT_VERIFIED,附 5 步手动验证手册。

文档完善

  • 新增 LICENSE.txt:CC BY-NC 4.0 全文 + 商用许可联系方式(与 AGENTS.md 许可证管理规范一致,与 SKILL.md frontmatter license: CC-BY-NC 对齐)。
  • 新增 .gitignore:防止 macOS 系统缓存(.DS_Store 等)与敏感配置文件再次入库(与 AGENTS.md 敏感信息安全规范一致)。
  • 清理 .DS_Store:本目录与子目录的 .DS_Store 系统缓存文件已删除。

[v1.0.0] - 2026-07-28

首个协议稳定版(私有分发)/ 协议层重构 / BREAKING CHANGE

⚠️ 分发范围说明:v1.0.0 是首个协议稳定版,但仍属私有分发(D-2026-07-28-02)——不注册 marketplace.json、不对外公开推广。版本号 1.0.0 表示协议层成熟度,不等于公开发布。

本次推进 TASKS T-005~T-010,集中修复 alignment 与下游的交接契约、方法论完整性、角色语义、字段一致性、素材路由与安全边界六类历史遗留问题。BREAKING CHANGE:与 legal-skill-creator 的硬绑定解除、Brief 格式重命名、第 4 问拆三子项、素材分类扩展——所有 v0.x 案例保留为快照,新案例须按 v1 重对齐。

新增(Breaking)

  • legal-skill-brief/v1 规范:标准化产出格式重命名,可被通用 skill-creator 与 legal-skill-creator 共同消费(references/standard-prompt-output.md 全面重写)。
  • question-set/v1:方法论版本化命名(替代"五问法"),锁定完整性规则、非目标、禁止事项、成功标准、失败条件、人工复核点。
  • 第 4 问三角色拆分:operator / represented_party / output_audience 分别明确,附防错提示(法官不是 represented_party)。
  • 完整性规则段:阻塞交接缺口 vs 可带警告交接缺口分类,Brief 必须按 blocker / warning 标注待确认项。
  • 敏感材料识别清单:覆盖身份证 / 手机号 / 银行卡 / 当事人姓名 / 案件金额等 10 类典型敏感信息(references/alignment-strategies.md 顶部新增)。
  • 七类素材扩展:在原"样本 / SOP / Q&A"基础上新增 rules(规则包)/ revisions(对话修订)/ tools-data(工具数据)/ authorities(法源原文)。
  • 四维正交标签:动作类型 / 法律领域 / 程序阶段 / 文书类型相互独立,支持跨领域任务与非文书型任务。
  • stage 枚举扩展:增补刑事 / 家事 / 劳动仲裁等领域 stage 值。
  • 法源三列强制:effective_date / jurisdiction / verification_status 必填,未确认标 unverified。
  • 规则引擎 source 列:阈值与判断标准必须带来源(法条 / SOP / 样本 / 用户确认)。
  • 素材溯源 quality 必填:gold / silver / bronze / unrated(无法判断时填 unrated + 注明)。
  • 安全与脱敏说明段:必填,含敏感材料状态、外传策略、高风险结论复核。
  • 非文书型任务专章:工具 / 数据包 / 看板 / 检查清单在 Brief 中的差异化处理。

改进

  • 下游兼容性双列表:在 standard-prompt-output.md 末尾新增对照表,明确 Brief 与通用 skill-creator 与 legal-skill-creator 的兼容性。
  • 字段命名约定:identifier 用 kebab-case(如 labor-contract-review);stage / role / doc_type 用 snake_case。v0.x 的 snake_case 标识符列入迁移指南。
  • 嵌套围栏 bug 修复:用 4 反引号外层方案,让内层 3 反引号示例可正确嵌套。
  • v0 → v1 迁移指南:在 standard-prompt-output.md 末尾新增对照表,覆盖所有命名 / 字段 / 语义变更。

文档完善

  • DECISIONS 新增 2 条:D-2026-07-28-01 v1.0.0 协议层重构 + D-2026-07-28-02 marketplace 不注册仍属私有分发。
  • evals 新增 case-bundle-260728/v1-realigned/:3 个历史案例按 v1 重对齐 + 汇总评估。原 case-bundle-260705/ 完整保留为 v0 快照。
  • TASKS 收尾:T-005~T-010 标记完成,新增 v1.0.0 协议层重构(2026-07-28) 子条目到"已完成 / 已移出"段。

待办事项

  • T-001 B6:实测下游编译(待 v1.0.0 协议稳定后另推)
  • T-002 / T-003 / T-004:苏格拉底式访谈无素材路径验证 + 分类自动化可信度(与本次协议层重构解耦)
  • T-011:v1 完整评测(无素材 / 负向触发 / 下游交接)
  • T-012:清理 .DS_Store / LICENSE.txt(与本次范围解耦)
  • 后续可扩展 question-set/v2(如六问 / 七问版)——本 v1 已为此预留空间

[v0.2.0] - 2026-07-05

改名 + 重新定位

  • 改名:five-question-distill → legal-skill-alignment(git mv,保留历史)。
  • 重新定位:从"五问蒸馏法"重新定位为"写法律 Skill 前的前置步骤——苏格拉底式提问做目标对齐"。

用户原话:

  • "distill 听起来好像不是很贴切。它本质上其实是一个苏格拉底式的一个 ask you a question 去进行目标对齐的一个过程。只不过因为法律类的 skill 的话,它最后落实到我们本书的这五个方向"。
  • "我们有可能后续关于这个五问法变成四问或者六问之类的,这个风险我们也要去避免"。

变更要点:

  • SKILL.md:name 改为 legal-skill-alignment,version 升 0.2.0,顶层定位改为通用"提问对齐"(不锁数字),内部保留"五问法"作为当前默认方法论 + 新增"扩展说明"段。
  • references/ 措辞调:distill-strategies.md → alignment-strategies.md(git mv),内部"蒸馏"措辞改"对齐/厘清"。其他 references(interview-guide / legal-domain-mapping / standard-prompt-output)同步去"蒸馏"措辞。
  • evals/ 措辞调:EVALUATION.md 中"蒸馏"措辞改为"对齐",保留 case 内容不动。
  • CHANGELOG/TASKS/DECISIONS:同步更新,记改名 + 重新定位。

不动的:

  • "五问法"方法论名保留(本书 ch07 方法论仍叫五问法)。
  • 其他 skill 未改。
  • 书稿仓(ch07 引用更新)留 PM 后续。

[v0.1.1] - 2026-07-05

修复(基于 T-001 端到端验证断点)

  • SKILL.md 步骤 1A.4:新增"素材未覆盖要素的补全策略",定义当素材未直接体现第 3/4/5 问时如何推断与确认(B1 断点修复)。
  • legal-domain-mapping.md:扩展 stage 枚举,增加合规(pre_launch/post_launch/annual_audit 等)、知产、尽调、合同的细分 stage 值(B2 断点修复)。
  • distill-strategies.md:新增"单样本/少样本处理策略"段,定义单样本时仍可提取的内容 vs 需标注"待补充"的内容(B3 断点修复)。
  • standard-prompt-output.md:
    • 新增"规则引擎"可选段,支持在 prompt 中承载量化阈值、判断标准和风险评分规则(B4 断点修复)。
    • 新增"输出格式多样化指引",支持表格化、混合格式输出的描述方式(B5 断点修复)。
    • "素材溯源"段补充质量过滤标准字段(quality = gold/silver/bronze)。

新增

  • evals/case-bundle-260705/:首批 3 个评测案例(合同/诉讼/合规各 1),含素材、蒸馏输出 prompt、断点记录、评估汇总。
  • EVALUATION.md:T-001 端到端验证汇总,含五问评估矩阵、6 条断点清单、字段映射检查。

[v0.1.0] - 2026-06-20

新增

  • 首版五问蒸馏法 skill(来源:法律AI书 ch07 下,游初《二轮对焦》)。
  • 双路径:有素材(样本 / SOP / Q&A 三分类蒸馏)+ 无素材(苏格拉底式访谈逐题引导)。
  • 五问齐全:输入什么 / 输出什么 / 处理逻辑 / 向谁交付 / 需要哪些知识支撑(与本书 ch07 命名一致)。
  • 法律分类识别 + 标准 prompt 输出模板(接 legal-skill-creator,含五标识符字段映射)。
  • references:distill-strategies / legal-domain-mapping / interview-guide / standard-prompt-output。

Source: SKILL.md on GitHub

1 warning10d3 checks · Risk SAFE
  • Gen Agent Trust Hub10d

    The analysis of the legal-skill-alignment skill reveals a robust security posture focused on the structured alignment of legal knowledge without performing high-risk operations. The skill primarily serves as an instructional framework for generating structured markdown briefs, incorporating significant internal quality controls and de-sensitization protocols. No evidence of malicious patterns such as remote code execution, persistence, or credential exfiltration was detected. Potential risks related to indirect prompt injection are addressed through specific instructions for data de-identification and the use of 'unverified' status for unconfirmed legal sources. The included evaluation documentation demonstrates a high level of testing rigor and integrity checking.

  • Socket10d

    No alerts

  • Snyk10d

    Risk: MEDIUM · 1 issue

Signed by skilld at 9be736d. This ties the file your Agent reads to that commit on GitHub. It does not review the instructions.

Last checked against GitHub yesterday.

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homepage
https://github.com/cat-xierluo/legal-skills
author
杨卫薪律师(微信ywxlaw)
version
1.0.7

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